私たち合掌苑の使命は
「関わるすべての人を幸せにする」ことです
お客様に安らぎあふれる暮らしをご提供すること
地域のみなさんに力を尽くすこと
そして
一緒に働く仲間を大切にし、
安心して働く環境を整えること
お互いを大切に思い、「ありがとう」の笑顔があふれる場所。
幸せに働く人が集まる場所には、
幸せの輪が広がります。
「この仕事をして、よかった」
「ここで働いて、幸せ」
あなたが幸せな人生を送る
その舞台になっていきたい
私たちはそう願っています。
合掌苑の魅力
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01
関わるすべての人を
幸せにする仕事合掌苑は、「関わるすべての人を幸せにする」ことを使命とし、60年以上町田南地域に密着した介護を行なっています。
施設で暮らすお客様を笑顔にし、自分も笑顔になれる、やりがいのある仕事です。合掌苑は東京大空襲で焼け出された方々をお寺でお世話したことから始まった歴史ある法人です。
-
02
介護のプロとして
確実に成長できる入社時研修を初めとして、step up 研修、manager研修など、じっくり学べる研修制度を用意しています。介護に関する専門的な知識やスキルを身につけ、「介護・福祉のプロフェッショナル」を目指すことができます。
さまざまな種類の施設を運営しているので、自分に合ったキャリアパスを実現できます。
-
03
「働きやすさ」を
考えた仕組み作り合掌苑では、職員の「多様性」を認め、誰もが自分らしく働ける環境づくりに力を入れています。夜勤のない勤務体系や、働き方が選べる制度など、社員が長く、幸せに働くことができる仕組みを常に考えています。
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞
実行委員特別賞を受賞しました!
職員インタビュー
MOVIE
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interview01
「合掌苑のいろいろな施設で経験を積んで、介護の知識を深めていきたい」
- ヘルパーステーション輝の杜 / 2021年入社
- 熊谷如楓Yuka Kumagai
-
interview02
「ITシステムを活用しながら、介護業界の常識を変えていきたい」
- デイサービス鶴の苑 管理者 / 2010年入社
- 平尾卓也Takuya Hirao
-
interview03
「仕事と子育てをバランス良く両立できる制度や社風があります」
- アシステッドナーシング&リビング鶴の苑 / 2007年入社
- 岩淵朱美Akemi Iwabuchi
PEOPLE
合掌苑ではさまざまなバックグラウンドを持つ職員が、活き活きと働いています。
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interview04 新卒入社
福祉系の学校で学んでいなくても大丈夫!
経験を積みながら成長できます。- アシステッドナーシング&リビング鶴の苑
- 野﨑亜衣Ai Nozaki
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interview05 ユニバーサル就労
誰にとっても働きやすく、働きがいのある職場環境を目指しています。
- アシステッドナーシング&リビング鶴の苑
- 前原美南Minami Maehara
-
interview06 グローバル人材
さまざまな国から来るグローバル人材とともに、事業を行っています。
- アシステッドナーシング&リビング鶴の苑
- 王 賦文Fubun Oh
-
interview07 シニアスタッフ
元気で働く意欲があれば、何歳になっても活躍できます。
- アシステッドナーシング&リビング鶴の苑
- 境 和文Kazufumi Sakai
training system
教育研修制度
面談制度
入社後の不安を解消します。
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day30
就労支援担当との面談(就職1カ月後に実施)
面接時に給与の説明をした就労支援担当者が行います。実際に入社して、気になったことや不安に思ったことなどをお聞きします。入社前と入社後のギャップがないように、気がついたことは何でも話してください。
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day90
理事長との面談(就職3カ月後に実施)
「目標設定自⼰申告シート」(職場の目標、自分のやるべき職務、自分の目標を具体的に記入)を提出し、これをもとに、これからの業務や目標について、理事長といっしょに考えていきます。
成長を支え、いっしょに伴走します。
MBO面談(所属長・リーダーによる面談)Management by Objectives
《配属後、定期的に実施》
自分の上司や所属長と定期的に面談の機会があり、日々の業務の問題点や悩んでいることなどを共有できます。また、個人の目標達成を実現できるようサポートします。
就労支援担当者による面談(※ユニバーサル就労対象者に実施)
毎月1回、ご本人、現場の担当者、就労支援担当者の三者で面談を行います。
業務を行う上での困り事などをヒアリングし、どうしたらその方らしく安心してお仕事ができるかを一緒に考えていきます。時間や業務内容を調整する必要があれば調整し、無理なく勤務が継続できるように考えていきます。
研修制度
入社時研修
現場に配属後、新人研修を1~2カ月行います。事業所の責任者や先輩から丁寧に介護職の基礎知識について学ぶことができます。夜勤業務が専従化しているので、新人社員は日勤の業務内でゆっくり業務を覚えていくことができます。
誕生月研修
理念、マナー、アメーバ経営(組織を小さな集団で分け、そのなかで採算を追求する手法)等の研修を自分の誕生月に受けます。
※毎年必ず1日研修を受けることになっています。
リーダー研修
次期リーダー候補としての成長の機会があります。関東の6つの社会福祉法人による共同研修「Draw Up!研修」で相互現場訪問を通してより良いチームづくりを学んだり、アメーバリーダーとしてチームの採算や労働時間を管理することで、組織づくりを学べるなど、成長の機会がたくさんあります。
ベンチマーキング
介護業界だけでなく他業界でも、良い取り組みを行っている会社を訪問、見学する「ベンチマーキング」を積極的に行っています。他社が行っている取り組みからヒントを得て、自社の改善に活かしていきます。
委員会による多様な学び
食事を大切にする、トイレに座るなど、普通の暮らしを取り戻す介護の基本方針「合掌苑10の基本ケア」に基づき、お客様の生活改善や介護術の習得などを、委員会が中心となって活動しています。勉強会や意見交換を行いながら、スタッフ全員の知識向上を目指しています。
welfare
職場環境・福利厚生
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入居施設でも
夜勤なし!
働きやすいシフト合掌苑では夜勤専門のスタッフがいるため、夜勤はありません。正職員でも時短勤務が可能です。
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3年以内の
離職率10%
いつでも相談
できる環境毎月面談時間を確保し、悩み事や不安を解消できる環境があります。離職率も低いことが自慢です。
-
ITツールを
活用しながら
業務の効率化を
実現インカムやタブレットを活用し職員間で情報共有をしています。安心できる仕事環境です。
-
長期休暇は
年に2回。
取得率は
100%!2週間程度の長期休暇を年に2回取得することができ、プライベートも充実させることができます。
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職員寮や
住宅支援も
充実借り上げ社宅制度があり、一人暮らしも安心してスタートできます。うれしい住宅手当も!
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働きづらさを抱える
人々を支援する
ユニバーサル
就労働きたいのに働きづらさを抱えた人々に対して、個別の事情を尊重し、柔軟な働き方を提案しています。
よくある質問
- Q 職場の雰囲気はどんな感じですか?
-
A 施設見学にいらした方からは共通して、「すれ違う職員さんがみんな笑顔で挨拶してくれて、お客様も笑顔が多く、明るい雰囲気ですね」という感想をいただきます。
新卒入社した職員からは、「悩みごとがあっても、先輩が時間を作ってじっくり聞いてくれるので安心」という声が聞こえてきます。
合掌苑ではコミュニケーションをとる機会をたくさんつくっています。3カ月に1回の事業部コンパ、委員会・チーム活動、面談、研修、サンクスカードを送り合うなど、交流する機会がたくさんあるのも特徴です。
- Q どんな人を求めていますか?
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A 合掌苑では下記のような「人間力」のある職員を求めています。
◯合掌苑の理念「関わる全ての人を幸せにする」に共感できる人
◯お客さまのために一生懸命になれる人
⇒「できない理由」を並べるよりも「どうすればできるか」を考える人
◯自分の未来に意識を持てる人
⇒何事にも目標をもって取り組める人
- Q 長期休暇は何日くらい取れるのですか?
-
A 週5日勤務の方であれば、年間8日リフレッシュ休暇が付与されるので、有給と組み合わせて10日間程度の休暇を年2回取得している方が多いです。
- Q 夜勤はありますか?
-
A 24時間体制のケアサービスをおこなっているので、入居施設では夜勤がありますが、日勤帯と夜勤帯を完全に分離しています。
夜勤専従スタッフと日勤帯のスタッフに分かれたシフトになっているので、夜勤専従は夜勤のみ、日勤帯は日勤帯のみの勤務となります。
生活リズムが整えやすく、しっかり体調管理ができる仕組みになっています。
- Q 入社してから、どのくらいの期間先輩が教えてくれるのでしょうか?
-
A 個々の進度に合わせて先輩がマンツーマンで教えてくれます。
多くの入居施設では、夜勤の勤務帯に新人職員が早く働いてほしいため、できるだけ短期間で仕事を覚えてもらおうとしますが、合掌苑では夜勤が専従化されている分、急かされることなく1~2カ月かけてじっくりと教わることができます。
また、介護現場ではインカムを1人1台装着しているので、いつでも先輩と連絡ができます。そういった環境も、不安軽減に繋がっています。
- Q 職員寮を利用することはできますか?
-
A 法人が借り上げたアパートを職員寮として提供し、独身寮は月額15,000円~ご利用いただけます。(門限チェックや食事の提供などはありません。)
敷金・礼金などがありませんので、自分でアパートを借りるよりもかなり安く借りることができます。
金森事業部敷地内にあり、入居期間は5年間と区切られています。
- Q 休日について教えてください。
-
A ローテーションによる交代制(月9休)です。
- Q ユニバーサル就労とは何ですか?
-
A 働きたくても働けない理由は人それぞれ異なります。また、何らかの障害や病気がなくても「働きづらいな」と感じる人も多くいらっしゃいます。私たちはそういう人たちが少しずつステップアップしながら、無理することなく「はたらく」ことができるよう「ユニバーサル就労」という仕組みをつくりました。
障害者手帳の保持にこだわらずに、個別のご事情を抱えた人を不採用とせず、私たちといっしょに働いていただけるよう、柔軟な働き方をご提案します。
合掌苑は、社会福祉法人こそが積極的に地域貢献すべきであると考え、この「ユニバーサル就労」の推進に取り組んでいます。
採用フロー
-
STEP01
エントリー
-
STEP02
一次選考
(適性検査・面接) -
STEP03
二次選考
-
STEP04
三次選考
※三次選考までに職場見学をしていただきます。
-
STEP05
採用決定
採用情報
募集要項
- 募集職種
- ケアスタッフ(介護職)
- 募集学部・学科
- 全学部・全学科
「資格は持っていないけど福祉業界に進みたい!」という方のエントリーもお待ちしております。
- エントリー方法
- リクナビからエントリーを受け付けております。
法人説明会、一次面接の日程は、順次リクナビにアップします。
まずは法人説明会にご参加ください。
- 提出書類
- 履歴書またはエントリーシートを下記まで郵送してください。
〒194-0015 東京都町田市金森東3-18-16
社会福祉法人合掌苑 就労支援担当 宛
- 選考フロー
- 法人説明会参加→一次面接→二次面接→三次面接→内定
※一次面接前に適性検査があります。
※三次選考までに各事業部の職場見学をしていただきます。
※遠方からのご応募等、日程のご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
待遇
- 基本給
- 223,600円(年齢・学歴不問)
- 諸手当
-
介護福祉士手当 10,000円 処遇改善手当 17,000円 住宅手当 10,000円~30,000円 扶養手当 子1人につき 15,000円
配偶者 5,000円
- 給与例
-
月額給与例 250,600円 【内訳】介護福祉士資格ありの場合 基本給 223,600円 介護福祉士手当 10,000円 処遇改善手当 17,000円
- 勤務時間
- シフト制
例)早番 7:00~16:00
日勤 8:30~17:30
遅番 12:00~21:00
※夜勤なし
日勤と夜勤を完全に分離しているため、日勤職員には夜間勤務がありません。
- 勤務地
- 下記①~③のいずれか
- 東京都町田市金森東3-18-16
(最寄駅)JR横浜線「成瀬駅」 - 東京都町田市南町田5-3-28
(最寄駅)東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」 - 神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町10-38
(最寄駅)東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」または 相鉄線「瀬谷駅」
- 東京都町田市金森東3-18-16
- 休日
-
- 107日(月9日休み※2月のみ8日休み)
- リフレッシュ休暇(年間8日)
- 年次有給休暇(初年度10日)
- 産前産後、育児、介護、疾病、看護休暇、その他特別休暇等あり
- 福利厚生
-
- 長期休暇(10日~14日)年2回取得可能
- 借り上げ社宅あり(月額17,000円~)
- 交通費支給
- 無料託児室
- 職員忘年会
- 新人歓迎会などの職員交流会
- 慶弔見舞金
- 職員食補助 等
- 資格取得支援制度あり(内定時に受講した場合は入社後に支給)
- 介護職員初任者研修受講費補助 上限50,000円
- 介護福祉士実務者研修受講費補助 上限100,000円
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
募集要項
- 募集職種
- ケアスタッフ(介護職)
- 募集人数
- 若干名
- 応募資格
- 介護職員初任者研修終了者(ヘルパー2級以上)
- 選考フロー
- 一次面接→二次面接→三次面接→内定
※一次面接前に適性検査があります。
※三次選考までに職場見学をしていただきます。
- 応募方法
- まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
待遇
- 基本給
- 223,600円~292,400円(経験による)
- 諸手当
-
介護福祉士手当 10,000円 処遇改善手当 17,000円 住宅手当 10,000円~30,000円 扶養手当 配偶者 5,000円
子1人につき(18歳まで)15,000円
母子・父子家庭 子1人につき(18歳まで)30,000円
- 給与例
- 管理職は含まず
20代 224,810円~373,304円 30代 280,365円~441,704円 40代 267,058円~507,308円 50代 253,306円~462,486円
- 勤務時間
- シフト制
例)早番 7:00~16:00
日勤 8:30~17:30
遅番 12:00~21:00
※夜勤なし
日勤と夜勤を完全に分離しているため、日勤職員には夜間勤務がありません。
- 勤務地
- 下記①~③のいずれか
- 東京都町田市金森東3-18-16
(最寄駅)JR横浜線「成瀬駅」 - 東京都町田市南町田5-3-28
(最寄駅)東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」 - 神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町10-38
(最寄駅)東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」または 相鉄線「瀬谷駅」
- 東京都町田市金森東3-18-16
- 休日
-
- 107日(月9日休み※2月のみ8日休み)
- リフレッシュ休暇(年間8日)
- 年次有給休暇(初年度10日)
- 産前産後、育児、介護、疾病、看護休暇、その他特別休暇等あり
- 福利厚生
-
- 長期休暇(10日~14日)年2回取得可能
- 借り上げ社宅あり(月額17,000円~)
- 交通費支給
- 無料託児室
- 職員忘年会
- 新人歓迎会などの職員交流会
- 慶弔見舞金
- 職員食補助 等
- 資格取得支援制度あり(内定時に受講した場合は入社後に支給)
- 介護職員初任者研修受講費補助 上限50,000円
- 介護福祉士実務者研修受講費補助 上限100,000円
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
募集要項
- 募集職種
- ナース(看護職)
- 募集人数
- 若干名
- 応募資格
- 看護師、准看護師、保健師
- 選考フロー
- 一次面接→二次面接→三次面接→内定
※一次面接前に適性検査があります。
※三次選考までに職場見学をしていただきます。
- 応募方法
- まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
待遇
- 基本給
-
正看護師 326,800円~395,600円 准看護師 275,200円~344,000円
- 諸手当
-
住宅手当 10,000円~30,000円 扶養手当 配偶者 5,000円
子1人につき(18歳まで)15,000円
母子・父子家庭 子1人につき(18歳まで)30,000円
- 勤務時間
- 8:30~17:30
遅番10:00~19:00あり(勤務部署により異なります)
オンコールあり(勤務部署により異なります)
- 勤務地
- 下記①~③のいずれか
- 東京都町田市金森東3-18-16
(最寄駅)JR横浜線「成瀬駅」 - 東京都町田市南町田5-3-28
(最寄駅)東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」 - 神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町10-38
(最寄駅)東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」または相鉄線「瀬谷駅」
- 東京都町田市金森東3-18-16
- 休日
-
- 107日(月9日休み※2月のみ8日休み)
- リフレッシュ休暇(年間8日)
- 年次有給休暇(初年度10日)
- 産前産後、育児、介護、疾病、看護休暇、その他特別休暇等あり
- 福利厚生
-
- 長期休暇(10日~14日)年2回取得可能
- 借り上げ社宅あり(月額17,000円~)
- 交通費支給
- 無料託児室
- 職員忘年会
- 新人歓迎会などの職員交流会
- 慶弔見舞金
- 職員食補助 等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
募集要項
- 募集職種
- ケアマネジャー
- 募集人数
- 若干名
- 応募資格
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 経験
- 不問
- 選考フロー
- 一次面接→二次面接→三次面接→内定
※一次面接前に適性検査があります。
※三次選考までに各事業部の職場見学をしていただきます。
- 応募方法
- まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
待遇
- 基本給
- 239,400円~318,600円
- 諸手当
-
住宅手当 15,000円~30,000円 扶養手当 配偶者 5,000円
子1人につき(18歳まで)15,000円
母子・父子家庭 子1人につき(18歳まで)30,000円みなし残業代 15時間相当の21,000円~27,000円
それを超過した分は別途支給
- 時間
- フレックスタイム制
1ヵ月当たり171~177時間
標準となる1日の就業時間帯
8:30~17:30
- 勤務地
- 下記①~③のいずれか(異動あり)
- 東京都町田市金森東3-18-16
(最寄駅)JR横浜線「成瀬駅」 - 東京都町田市金森東4-2-25
(最寄駅)JR横浜線「成瀬駅」 - 神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町10-38
(最寄駅)東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」または相鉄線「瀬谷駅」
- 東京都町田市金森東3-18-16
- 休日
-
- フレックスタイム制による
- リフレッシュ休暇(年間8日)
- 年次有給休暇(初年度10日)
- 産前産後、育児、介護、疾病、看護休暇、その他特別休暇等あり
- 福利厚生
-
- 長期休暇(10日~14日)年2回取得可能
- 借り上げ社宅あり(月額15,000円~)
- 交通費支給
- 無料託児室
- 職員忘年会
- 新人歓迎会などの職員交流会
- 慶弔見舞金
- 職員食補助 等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 特記事項
- ※事業所は土日祝日休み(一部日祝休みの場合あり)
※フレックスタイム制なので自分で出退勤の時間を決めることが可能です。
募集要項
- 募集職種
- 夜勤専従介護職
- 募集人数
- 若干名
- 応募資格
- 介護初任者研修修了者以上
入居施設介護経験あり ※法令の規定により年齢制限があります。18歳以上(深夜勤務があるため)
- 選考フロー
- 一次面接→二次面接→三次面接→内定
※一次面接前に適性検査があります。
※ 三次選考までに職場見学をしていただきます。
- 応募方法
- まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
待遇
- 基本給
- 176,400円~244,800円
- 諸手当
-
夜勤手当 10,000円/日
- 給与例
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時間給 1,600円(介護福祉士あり)+夜勤手当1万円/日 時間給 1,400円(介護福祉士なし)+夜勤手当1万円/日 月額給与 min 126h×1,600円+14日×1万円=341,600円
max 153h×1,600円+17日×1万円=414,800円
min 126h×1,400円+14日×1万円=316,400円
max 153h×1,400円+17日×1万円=384,200円平均年収 4,595,853円 平均年齢 50.9歳
- 時間
- 拘束1日10時間(21:00~7:00) 休憩1時間 労働時間9時間 (※勤務時間は施設によって、21:30~7:30の場合もあり) 月の労働時間 min 14日×9時間=126h max 17日×9時間=153h
- 勤務地
- 下記①~③のいずれか
- 東京都町田市金森東3-18-16
(最寄駅)JR横浜線「成瀬駅」 - 東京都町田市南町田5-3-28
(最寄駅)東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」 - 神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町10-38
(最寄駅)東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」または相鉄線「瀬谷駅」
- 東京都町田市金森東3-18-16
- 休日
-
- 週休3日と4日の隔週制
- 「夜勤連続4日・休日3日」「夜勤連続3日・休日4日」のパターンで勤務
- リフレッシュ休暇(年間4日)
- 年次有給休暇(初年度7日)
- 産前産後、育児、介護、疾病、看護休暇、その他特別休暇等あり
■出勤イメージ月 火 水 木 金 土 日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
- 福利厚生
-
- 交通費支給
- 借り上げ社宅あり(月額17,000円~)
- 職員忘年会・新人歓迎会などの職員交流会・慶弔見舞金
- 資格取得支援制度あり(内定時に受講した場合は入社後に支給)
- 介護初任者研修受講費補助 上限50,000円
- 介護福祉士実務者研修受講補助 上限100,000円
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 特記事項
- ※夜勤専従化し、日勤帯と夜勤帯を完全に分離しているので、体調管理がしやすく、体に無理なく勤務できます。
※1ヶ月に1回、日勤で4時間勤務あり
※夜勤開始前に、研修として1ヶ月程度は日勤(遅・早番)勤務となります。
採用フォーム
エントリーは下記のフォームよりお願い致します。必要事項をご記入の上、「送信」を押してください。
後日、担当者より選考方法等をメールでご連絡致しますので、こちらからのメールが届かない場合には、お問い合わせ下さい。
問い合わせ先
- 社会福祉法人合掌苑 就労支援担当
- E-mail: saiyou@gsen.or.jp
- Tel:042-799-1130