ENTRY

幸せの
輪が広がる場所

夜勤専従介護職を積極的に採用しています 詳しく見る

私たち合掌苑の使命は
「関わるすべての人を幸せにする」ことです

お客様に安らぎあふれる暮らしをご提供すること
地域のみなさんに力を尽くすこと
そして
一緒に働く仲間を大切にし、
安心して働く環境を整えること

お互いを大切に思い、「ありがとう」の笑顔があふれる場所。
幸せに働く人が集まる場所には、
幸せの輪が広がります。

「この仕事をして、よかった」
「ここで働いて、幸せ」

あなたが幸せな人生を送る
その舞台になっていきたい
私たちはそう願っています。

新着情報

feature

合掌苑の魅力

interview

職員インタビュー

MOVIE

PEOPLE

合掌苑ではさまざまなバックグラウンドを持つ職員が、活き活きと働いています。

  • interview04 新卒入社

    福祉系の学校で学んでいなくても大丈夫！
    経験を積みながら成長できます。

    アシステッドナーシング&リビング鶴の苑
    野﨑亜衣Ai Nozaki
    詳しく見る
  • interview05 ユニバーサル就労

    誰にとっても働きやすく、働きがいのある職場環境を目指しています。

    アシステッドナーシング&リビング鶴の苑
    前原美南Minami Maehara
    詳しく見る
  • interview06 グローバル人材

    さまざまな国から来るグローバル人材とともに、事業を行っています。

    アシステッドナーシング&リビング鶴の苑
    王 賦文Fubun Oh
    詳しく見る
  • interview07 シニアスタッフ

    元気で働く意欲があれば、何歳になっても活躍できます。

    アシステッドナーシング&リビング鶴の苑
    境 和文Kazufumi Sakai
    詳しく見る
education and
training system

教育研修制度

面談制度

一人ひとりを支える仕組み

入社後の不安を解消します。

  • day30
    就労支援担当との面談（就職1カ月後に実施）
    面接時に給与の説明をした就労支援担当者が行います。

    実際に入社して、気になったことや不安に思ったことなどをお聞きします。入社前と入社後のギャップがないように、気がついたことは何でも話してください。

  • day90
    理事長との面談（就職3カ月後に実施）

    「目標設定自⼰申告シート」（職場の目標、自分のやるべき職務、自分の目標を具体的に記入）を提出し、これをもとに、これからの業務や目標について、理事長といっしょに考えていきます。

成長を支え、いっしょに伴走します。

MBO面談（所属長・リーダーによる面談）Management by Objectives

《配属後、定期的に実施》
自分の上司や所属長と定期的に面談の機会があり、日々の業務の問題点や悩んでいることなどを共有できます。また、個人の目標達成を実現できるようサポートします。

就労支援担当者による面談（※ユニバーサル就労対象者に実施）

毎月１回、ご本人、現場の担当者、就労支援担当者の三者で面談を行います。
業務を行う上での困り事などをヒアリングし、どうしたらその方らしく安心してお仕事ができるかを一緒に考えていきます。時間や業務内容を調整する必要があれば調整し、無理なく勤務が継続できるように考えていきます。

研修制度

成長をサポートする仕組み

入社時研修

現場に配属後、新人研修を１～2カ月行います。事業所の責任者や先輩から丁寧に介護職の基礎知識について学ぶことができます。夜勤業務が専従化しているので、新人社員は日勤の業務内でゆっくり業務を覚えていくことができます。

誕生月研修

理念、マナー、アメーバ経営（組織を小さな集団で分け、そのなかで採算を追求する手法）等の研修を自分の誕生月に受けます。

※毎年必ず1日研修を受けることになっています。

リーダー研修

次期リーダー候補としての成長の機会があります。関東の6つの社会福祉法人による共同研修「Draw Up！研修」で相互現場訪問を通してより良いチームづくりを学んだり、アメーバリーダーとしてチームの採算や労働時間を管理することで、組織づくりを学べるなど、成長の機会がたくさんあります。

ベンチマーキング

介護業界だけでなく他業界でも、良い取り組みを行っている会社を訪問、見学する「ベンチマーキング」を積極的に行っています。他社が行っている取り組みからヒントを得て、自社の改善に活かしていきます。

委員会による多様な学び

食事を大切にする、トイレに座るなど、普通の暮らしを取り戻す介護の基本方針「合掌苑10の基本ケア」に基づき、お客様の生活改善や介護術の習得などを、委員会が中心となって活動しています。勉強会や意見交換を行いながら、スタッフ全員の知識向上を目指しています。

入社2年目以降は委員会に所属し、さまざまな分野の知識やスキルを高めていきます。
work environment
welfare

職場環境・福利厚生

Q&A

よくある質問

Q 職場の雰囲気はどんな感じですか？
A 施設見学にいらした方からは共通して、「すれ違う職員さんがみんな笑顔で挨拶してくれて、お客様も笑顔が多く、明るい雰囲気ですね」という感想をいただきます。
新卒入社した職員からは、「悩みごとがあっても、先輩が時間を作ってじっくり聞いてくれるので安心」という声が聞こえてきます。
合掌苑ではコミュニケーションをとる機会をたくさんつくっています。3カ月に1回の事業部コンパ、委員会・チーム活動、面談、研修、サンクスカードを送り合うなど、交流する機会がたくさんあるのも特徴です。
Q どんな人を求めていますか？
A 合掌苑では下記のような「人間力」のある職員を求めています。
◯合掌苑の理念「関わる全ての人を幸せにする」に共感できる人
◯お客さまのために一生懸命になれる人
　⇒「できない理由」を並べるよりも「どうすればできるか」を考える人
◯自分の未来に意識を持てる人
　⇒何事にも目標をもって取り組める人
Q 長期休暇は何日くらい取れるのですか？
A 週5日勤務の方であれば、年間8日リフレッシュ休暇が付与されるので、有給と組み合わせて10日間程度の休暇を年2回取得している方が多いです。
Q 夜勤はありますか？
A 24時間体制のケアサービスをおこなっているので、入居施設では夜勤がありますが、日勤帯と夜勤帯を完全に分離しています。
夜勤専従スタッフと日勤帯のスタッフに分かれたシフトになっているので、夜勤専従は夜勤のみ、日勤帯は日勤帯のみの勤務となります。
生活リズムが整えやすく、しっかり体調管理ができる仕組みになっています。
Q 入社してから、どのくらいの期間先輩が教えてくれるのでしょうか？
A 個々の進度に合わせて先輩がマンツーマンで教えてくれます。
多くの入居施設では、夜勤の勤務帯に新人職員が早く働いてほしいため、できるだけ短期間で仕事を覚えてもらおうとしますが、合掌苑では夜勤が専従化されている分、急かされることなく1～2カ月かけてじっくりと教わることができます。
また、介護現場ではインカムを1人1台装着しているので、いつでも先輩と連絡ができます。そういった環境も、不安軽減に繋がっています。
Q 職員寮を利用することはできますか？
A 法人が借り上げたアパートを職員寮として提供し、独身寮は月額15,000円～ご利用いただけます。（門限チェックや食事の提供などはありません。）
敷金・礼金などがありませんので、自分でアパートを借りるよりもかなり安く借りることができます。
金森事業部敷地内にあり、入居期間は5年間と区切られています。
Q 休日について教えてください。
A ローテーションによる交代制（月9休）です。
Q ユニバーサル就労とは何ですか？
A 働きたくても働けない理由は人それぞれ異なります。また、何らかの障害や病気がなくても「働きづらいな」と感じる人も多くいらっしゃいます。私たちはそういう人たちが少しずつステップアップしながら、無理することなく「はたらく」ことができるよう「ユニバーサル就労」という仕組みをつくりました。
障害者手帳の保持にこだわらずに、個別のご事情を抱えた人を不採用とせず、私たちといっしょに働いていただけるよう、柔軟な働き方をご提案します。
合掌苑は、社会福祉法人こそが積極的に地域貢献すべきであると考え、この「ユニバーサル就労」の推進に取り組んでいます。
recruitment flow

採用フロー

  1. STEP01

    エントリー

  2. STEP02

    一次選考

    （適性検査・面接）
  3. STEP03

    二次選考

  4. STEP04

    三次選考

    ※三次選考までに職場見学をしていただきます。

  5. STEP05

    採用決定

recruitment information

採用情報

募集要項

募集職種
ケアスタッフ（介護職）
募集学部・学科
全学部・全学科
「資格は持っていないけど福祉業界に進みたい！」という方のエントリーもお待ちしております。
エントリー方法
リクナビからエントリーを受け付けております。
法人説明会、一次面接の日程は、順次リクナビにアップします。
まずは法人説明会にご参加ください。
提出書類
履歴書またはエントリーシートを下記まで郵送してください。
〒194-0015　東京都町田市金森東3-18-16
社会福祉法人合掌苑　就労支援担当　宛
選考フロー
法人説明会参加→一次面接→二次面接→三次面接→内定 ※一次面接前に適性検査があります。
※三次選考までに各事業部の職場見学をしていただきます。
※遠方からのご応募等、日程のご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。

待遇

基本給
223,600円（年齢・学歴不問）
諸手当
介護福祉士手当 10,000円
処遇改善手当 17,000円
住宅手当 10,000円～30,000円
扶養手当 子1人につき 15,000円
配偶者 5,000円
給与例
月額給与例 250,600円
【内訳】介護福祉士資格ありの場合
基本給 223,600円
介護福祉士手当 10,000円
処遇改善手当 17,000円
勤務時間
シフト制
例）早番 7:00～16:00
　　日勤 8:30～17:30
　　遅番 12:00～21:00
※夜勤なし
日勤と夜勤を完全に分離しているため、日勤職員には夜間勤務がありません。
勤務地
下記①～③のいずれか
  1. 東京都町田市金森東3－18－16
    （最寄駅）JR横浜線「成瀬駅」
  2. 東京都町田市南町田5－3－28
    （最寄駅）東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」
  3. 神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町10－38
    （最寄駅）東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」または 相鉄線「瀬谷駅」
休日
  • 107日（月9日休み※2月のみ8日休み）
  • リフレッシュ休暇（年間8日）
  • 年次有給休暇（初年度10日）
  • 産前産後、育児、介護、疾病、看護休暇、その他特別休暇等あり
福利厚生
  • 長期休暇（10日～14日）年2回取得可能
  • 借り上げ社宅あり（月額17,000円～）
  • 交通費支給
  • 無料託児室
  • 職員忘年会
  • 新人歓迎会などの職員交流会
  • 慶弔見舞金
  • 職員食補助 等
  • 資格取得支援制度あり（内定時に受講した場合は入社後に支給）
  • 介護職員初任者研修受講費補助 上限50,000円
  • 介護福祉士実務者研修受講費補助 上限100,000円
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

募集要項

募集職種
ケアスタッフ（介護職）
募集人数
若干名
応募資格
介護職員初任者研修終了者（ヘルパー2級以上）
選考フロー
一次面接→二次面接→三次面接→内定 ※一次面接前に適性検査があります。
※三次選考までに職場見学をしていただきます。
応募方法
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。

待遇

基本給
223,600円～292,400円（経験による）
諸手当
介護福祉士手当 10,000円
処遇改善手当 17,000円
住宅手当 10,000円～30,000円
扶養手当 配偶者 5,000円
子1人につき（18歳まで）15,000円
母子・父子家庭 子1人につき（18歳まで）30,000円
給与例
管理職は含まず
20代 224,810円～373,304円
30代 280,365円～441,704円
40代 267,058円～507,308円
50代 253,306円～462,486円
勤務時間
シフト制
例）早番 7:00～16:00
　　日勤 8:30～17:30
　　遅番 12:00～21:00
※夜勤なし
日勤と夜勤を完全に分離しているため、日勤職員には夜間勤務がありません。
勤務地
下記①～③のいずれか
  1. 東京都町田市金森東3－18－16
    （最寄駅）JR横浜線「成瀬駅」
  2. 東京都町田市南町田5－3－28
    （最寄駅）東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」
  3. 神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町10－38
    （最寄駅）東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」または　相鉄線「瀬谷駅」
休日
  • 107日（月9日休み※2月のみ8日休み）
  • リフレッシュ休暇（年間8日）
  • 年次有給休暇（初年度10日）
  • 産前産後、育児、介護、疾病、看護休暇、その他特別休暇等あり
福利厚生
  • 長期休暇（10日～14日）年2回取得可能
  • 借り上げ社宅あり（月額17,000円～）
  • 交通費支給
  • 無料託児室
  • 職員忘年会
  • 新人歓迎会などの職員交流会
  • 慶弔見舞金
  • 職員食補助 等
  • 資格取得支援制度あり（内定時に受講した場合は入社後に支給）
  • 介護職員初任者研修受講費補助 上限50,000円
  • 介護福祉士実務者研修受講費補助 上限100,000円
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

募集要項

募集職種
ナース（看護職）
募集人数
若干名
応募資格
看護師、准看護師、保健師
選考フロー
一次面接→二次面接→三次面接→内定 ※一次面接前に適性検査があります。
※三次選考までに職場見学をしていただきます。
応募方法
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。

待遇

基本給
正看護師 326,800円～395,600円
准看護師 275,200円～344,000円
諸手当
住宅手当 10,000円～30,000円
扶養手当 配偶者 5,000円
子1人につき（18歳まで）15,000円
母子・父子家庭 子1人につき（18歳まで）30,000円
勤務時間
8：30～17：30
遅番10：00～19：00あり（勤務部署により異なります）
オンコールあり（勤務部署により異なります）
勤務地
下記①～③のいずれか
  1. 東京都町田市金森東3－18－16
    （最寄駅）JR横浜線「成瀬駅」
  2. 東京都町田市南町田5－3－28
    （最寄駅）東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」
  3. 神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町10－38
    （最寄駅）東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」または相鉄線「瀬谷駅」
休日
  • 107日（月9日休み※2月のみ8日休み）
  • リフレッシュ休暇（年間8日）
  • 年次有給休暇（初年度10日）
  • 産前産後、育児、介護、疾病、看護休暇、その他特別休暇等あり
福利厚生
  • 長期休暇（10日～14日）年2回取得可能
  • 借り上げ社宅あり（月額17,000円～）
  • 交通費支給
  • 無料託児室
  • 職員忘年会
  • 新人歓迎会などの職員交流会
  • 慶弔見舞金
  • 職員食補助　等
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

募集要項

募集職種
ケアマネジャー
募集人数
若干名
応募資格
介護支援専門員（ケアマネジャー）
経験
不問
選考フロー
一次面接→二次面接→三次面接→内定 ※一次面接前に適性検査があります。
※三次選考までに各事業部の職場見学をしていただきます。
応募方法
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。

待遇

基本給
239,400円～318,600円
諸手当
住宅手当 15,000円～30,000円
扶養手当 配偶者 5,000円
子1人につき（18歳まで）15,000円
母子・父子家庭 子1人につき（18歳まで）30,000円
みなし残業代 15時間相当の21,000円～27,000円
それを超過した分は別途支給
時間
フレックスタイム制
1ヵ月当たり171～177時間
標準となる1日の就業時間帯
8：30～17：30
勤務地
下記①～③のいずれか（異動あり）
  1. 東京都町田市金森東3－18－16
    （最寄駅）JR横浜線「成瀬駅」
  2. 東京都町田市金森東4－2－25
    （最寄駅）JR横浜線「成瀬駅」
  3. 神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町10－38
    （最寄駅）東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」または相鉄線「瀬谷駅」
休日
  • フレックスタイム制による
  • リフレッシュ休暇（年間8日）
  • 年次有給休暇（初年度10日）
  • 産前産後、育児、介護、疾病、看護休暇、その他特別休暇等あり
福利厚生
  • 長期休暇（10日～14日）年2回取得可能
  • 借り上げ社宅あり（月額15,000円～）
  • 交通費支給
  • 無料託児室
  • 職員忘年会
  • 新人歓迎会などの職員交流会
  • 慶弔見舞金
  • 職員食補助 等
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
特記事項
※事業所は土日祝日休み（一部日祝休みの場合あり）
※フレックスタイム制なので自分で出退勤の時間を決めることが可能です。

募集要項

募集職種
夜勤専従介護職
募集人数
若干名
応募資格
介護初任者研修修了者以上
入居施設介護経験あり ※法令の規定により年齢制限があります。18歳以上（深夜勤務があるため）
選考フロー
一次面接→二次面接→三次面接→内定 ※一次面接前に適性検査があります。
※ 三次選考までに職場見学をしていただきます。
応募方法
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。

待遇

基本給
176,400円～244,800円
諸手当
夜勤手当 10,000円/日
給与例
時間給 1,600円（介護福祉士あり）＋夜勤手当１万円/日
時間給 1,400円（介護福祉士なし）＋夜勤手当１万円/日
月額給与 min 126h×1,600円＋14日×1万円＝341,600円
max 153h×1,600円＋17日×1万円＝414,800円
min 126h×1,400円＋14日×1万円＝316,400円
max 153h×1,400円＋17日×1万円＝384,200円
平均年収 4,595,853円　平均年齢　50.9歳
時間
拘束1日10時間（21：00～7：00）　休憩1時間 労働時間9時間 （※勤務時間は施設によって、21：30～7：30の場合もあり） 月の労働時間 min 14日×9時間＝126h max 17日×9時間＝153h
勤務地
下記①～③のいずれか
  1. 東京都町田市金森東3－18－16
    （最寄駅）JR横浜線「成瀬駅」
  2. 東京都町田市南町田5－3－28
    （最寄駅）東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」
  3. 神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町10－38
    （最寄駅）東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」または相鉄線「瀬谷駅」
休日
  • 週休3日と4日の隔週制
  • 「夜勤連続4日・休日3日」「夜勤連続3日・休日4日」のパターンで勤務
  • リフレッシュ休暇（年間4日）
  • 年次有給休暇（初年度7日）
  • 産前産後、育児、介護、疾病、看護休暇、その他特別休暇等あり

■出勤イメージ
月 火 水 木 金 土 日
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
福利厚生
  • 交通費支給
  • 借り上げ社宅あり（月額17,000円～）
  • 職員忘年会・新人歓迎会などの職員交流会・慶弔見舞金
  • 資格取得支援制度あり（内定時に受講した場合は入社後に支給）
  • 介護初任者研修受講費補助 上限50,000円
  • 介護福祉士実務者研修受講補助 上限100,000円
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
特記事項
※夜勤専従化し、日勤帯と夜勤帯を完全に分離しているので、体調管理がしやすく、体に無理なく勤務できます。
※1ヶ月に1回、日勤で4時間勤務あり
※夜勤開始前に、研修として1ヶ月程度は日勤（遅・早番）勤務となります。
recruitment form

採用フォーム

エントリーは下記のフォームよりお願い致します。必要事項をご記入の上、「送信」を押してください。
後日、担当者より選考方法等をメールでご連絡致しますので、こちらからのメールが届かない場合には、お問い合わせ下さい。

問い合わせ先

社会福祉法人合掌苑　就労支援担当
E-mail: saiyou@gsen.or.jp
Tel：042-799-1130

    ご依頼の内容

    応募職種

    氏名

    フリガナ

    E-mail

    電話番号

    生年月日

    性別

    郵便番号

    都道府県

    市区町村

    マンション名

    学校名

    お問い合わせ内容

    interview04

    「アメーバ経営」を通して、
    若手でも経営者の視点を持つことができます

    アシステッドナーシング&リビング鶴の苑
    野﨑亜衣Ai Nozaki
    中央大学法学部法律学科卒業 / 2016年入社

    合掌苑に入ったきっかけ

    就職活動を通じて介護業界に興味を持ったものの、大学で福祉の勉強をしてきたわけではなかったので、とても不安でした。合掌苑では選考過程で4日間の職場体験をさせていただき、どの施設でも職員の方々の雰囲気が良く、お客様も笑顔で過ごされていたことが印象的でした。
    ここでなら不安や心配も乗り越えて働くことができそうだと感じ、入職を決めました。

    どんな仕事をしていますか？

    入職以来、ケアスタッフとして働いています。3年前からは「アメーバリーダー」という役割も担っています。「アメーバ経営」とは、組織を細かく分割し、それぞれの採算を可視化する経営管理の手法で、私は3階フロアのアメーバリーダーを務めています。このフロアの採算や職員の労働時間の管理などを任されており、若手でも経営者意識を持つことができます。責任ある立場でプレッシャーもありますが、組織づくりなど新しく学べることがたくさんあります。

    野﨑さんの「幸せの瞬間」

    お客様と関わるなかで「ありがとう」という一言がいただけるときはもちろんですが、一緒に働くスタッフに励まされ、元気をもらえるときにも幸せを感じます。
    プライベートでは時間に追われることなく、家でのんびりしているときが最高に幸せです！

    interview05

    掃除や配膳のやり方を
    まわりの人が優しく教えてくれます

    アシステッドナーシング&リビング鶴の苑
    前原美南Minami Maehara
    東京都立町田の丘学園卒業 / 2022年入社

    どんな仕事をしていますか？

    お客様のお部屋の清掃や食事の配膳、庭の水やり、お客様の見守りなどです。一つひとつ教えてもらいながら業務を覚えています。
    お客様に頼まれた飲み物を持って行ったときに「ありがとう」と言われると、とてもうれしいです。

    合掌苑のいいところは？

    掃除道具なども誰もがわかりやすいように置いてあるので、作業がしやすいです。周りの人も親切でいろいろと教えてくれます。みんなおもしろくて優しいです。
    かき氷やビンゴなど、お客様のイベントもたくさんあります。

    前原さんの「幸せの瞬間」

    好きなアイドルの動画を見ているときです！職場でもその話をするのが楽しいです。

    interview06

    合掌苑で介護を学び、
    中国で高齢者施設をつくるのが夢です

    アシステッドナーシング&リビング鶴の苑
    王賦文Fubun Oh
    中国出身 / 2020年入社

    合掌苑に入ったきっかけ

    中国で染織の会社に15年勤めた後、技能実習生として2年前に日本に来ました。実習生は実習先を自分では決められないのですが、合掌苑に巡り合ったのは本当に幸運でした。介護について何も知識がなかった私が、職員のみなさんのおかげで日常の介護業務を身につけることができました。

    合掌苑のいいところは？

    来日する前までは、ドラマや映画で見ていた日本人は、真面目で厳しくて少し近寄りがたい印象でした。しかし合掌苑の職員は、みなさんいつも笑顔で雰囲気がとてもいいです。全員参加経営の実践や、ウイルスへの対応、充実した研修など、会社の方針も素晴らしいと思います。
    合掌苑で働き続けて、家族を日本に連れて来られたらいいなと思っています。そして将来、中国で高齢者施設をつくるのが夢です。

    王さんの「幸せの瞬間」

    スタッフから「王さん、気が利くね」とか、「今日は王さんと一緒のシフトで安心した！」と言われると信頼されている実感があります。
    そして、最近日本語能力検定に合格しました！毎日日本語の勉強をした甲斐があり、本当にうれしかったです。

    interview07

    定年制がないので、
    いつまでも活躍できる職場です

    アシステッドナーシング&リビング鶴の苑
    境和文Kazufumi Sakai
    GTC（グッドタイムクラブ）スタッフ / 2005年入社

    どんな仕事をしていますか？

    30才で一般企業から介護業界へ転身し、さまざまな経験を積んできました。専門学校で講師をしたこともあります。50才で合掌苑へ入職し、現在17年目。現在、鶴の苑で「グットタイムクラブ（GTC）」のスタッフとして働いています。
    GTCはお客様のクラブ活動やイベント企画などのレクリエーション業務に特化した部門です。華道やゴルフなどのクラブ、ホールでのバイオリンコンサート…と、お客様が喜ぶ活動を行ってきました。コロナ禍では、人が大勢集まるイベントができないため、ZOOMを使って各フロアをつないで交流をしたり、少人数で映画鑑賞をしたりと、できることを模索しながらお客様が楽しめるイベントを考えています。

    合掌苑のいいところは？

    法人の理念や方向性がわかりやすく、その理念を職員に浸透させるための研修や面談が充実していると感じます。一言でいえば「信頼できる法人」だと思います。
    私は他の施設でも働いた経験がありますが、毎日介護業務だけを繰り返し行っていると、ときに煮詰まってしまうことがあります。合掌苑は多くの委員会やチーム活動を通して、業務改善に取り組んだり、地域貢献につながる活動ができます。働く意欲ややりがいを感じる機会が多い法人だと思います。定年制度もなく、元気で意欲があればいつまでも活躍できる職場なので、私もまだまだがんばります！

    境さんの「幸せの瞬間」

    新しいイベントが好評だった時です。「今度のビンゴ大会はいつなの？」とお客様が楽しみに待っていてくださると、やりがいを感じます。元気で働きながら過ごせる毎日に感謝しています。
    妻と小旅行にでかけたり、息⼦や孫たちと集まってバーベキューをしたり、家族で過ごす時間も幸せを感じます。